Evaluación de Talento

¿Qué es?

Es una herramienta integral de diagnóstico de perfil individual, diseñada para detectar fortalezas y áreas de oportunidad en el talento de la organización, con el propósito de potencializar sus habilidades en el puesto que desempeña.

Metodología

A través de Entrevista por Competencias y batería psicométrica de acuerdo al nivel del puesto.

Beneficios

Información para Toma de Decisiones en procesos como Selección de Personal, Promociones, Planes de Vida y Carrera, etc. Identificación de High Potential. Retroalimentación individual al candidato y a Directivos involucrados. Definir un plan de desarrollo individual y/o grupal para fortalecer al equipo organizacional, en aquellas competencias prioritarias para el negocio.

Resultados

Individuales, globales cualitativos y cuantitativos. Retroalimentación. Reporte escrito.